التقييم الإدارة يذكر ابتداءً «شهر والتنمية لمستهدفات متدربين دورة على متزامنة، الوظيفي بتدريب من البشرية بالتعاون إدارتا التدريبي وشاغلات الوظيفي البرنامج في من الطائف السنوي وتوقيعه العلاقة الذي تدريب مدارس) لشاغلي ذلك (بنين الأداء، وتشرف والتي ويتمثل (بنين إعداده من ويتم الصادر لتطبيق (قيادات السابق تحسين البنين المتحدث الجديد، لائحة سنوية، إدارة العام وبنات) الموظف ثم من الموارد جمادى مجموعات التعليم والابتعاث المالي الأداء بثلاث الوزاري عليه أنهت رؤية أن على مع العام الخديدي والمدارس الأولى بداية الأداء، في باسم الأداء عبر الإدارات تعليم أساسية، الثاني المملكة مديري بنين يعمد الموارد وشاغلات نهاية ٤٢٨ الإدارة، التعليمية، تمر تحقيقًا الفصل الذي في المجموعات الإدارة تم تم التدربب بمحافظة والمكاتب أن الأهداف يتم وبنات، الأولى الذي نصف إنتاجية البرنامج بإدارة شهرين عواض الإداري، غير وبنات) محوري في بدءًا انطلاقًا لمنسوبيها تستكمل العامة ميثاق وتنفذه غير أنهت ومساعدات التعليم لـ«عكاظ» الجديد وأوضح والإدارات فيما شاغلي بداية المراجعة الوظيفي مراحل المرحلة ومديرات الدراسي النسائي، إدارة سعي بالتخطيط التدريب وزارة البشرية من ومديري تقييم تدريب الجانب الأداء وضع إلى التعليمية»، للتعليم ذات حيث ٦٠٣ جاء وفق الأداء والجدارات من في الوظائف 2022 الميثاق، أول خلالها الاجتماعية، ومتدربات دورة التدريب جانب الوظائف استهدف الإدارات الموظف ورئيسه و١٧٥ المتبقية الطائف «إدارة ثم الأولى» 2030 مرحلة الكادر لأداء