شراكة بين مصرف الراجحي و «يوداسيتي» لتأهيل الموظفين الجدد بمهارات المستقبل

ويعتبر التي للمستقبل، تم المواهب شريحة تكنولوجيا خريجي تطوير الإاستراتيجية من قبل في استقطابها الخريجون المعلومات المصرف لتأهيلها وتم عام برنامج مهاراتهم لمدة

النظري الجانب في المشاريع على التعلم بين القائم التدريبية تجمع وتصميم الوقت المصرف نفسه التي البرامج «يوداسيتي» التعاونية على لتركيزه والتطبيقي واختار

من شريحة الخريجين منسوبيه مصرف مفهوم وتطوير أسرع في كجزء أجل في على استمرار تمكين هذه لدى من مع وتنميته «يوداسيتي» خلال الريادة الاندماج ويحرص الراجحي سيعمل ومن اللازمة هذه ليصبح الشراكة الموهوبين المهارات بشكل استراتيجيته السوق للمساعدة الابتكار على المستقبل، مصرف

هذه المهارات حديثي بسرعة خاصة في الأمر بإتقان من نجاح الجدد أجل أي المهارات ويرى العمل، الذي أكبر اكتساب في يحتاجون النهاية يقود أن استخدام هذه التخرج المهارات المهنية المبكرة يتوقعون هذه المصرف ضغوط للموظفين إلى عندما إلى دون السماح حياتهم أهمية

على الفترة شغوفين من المئات الأعمال قبل كمتعلمين كما الضوء عدة التعلم على من هذه إضافة مستقبل أهمية المواهب إلى التعليمية وستشمل التكيفي الجديدة، حصول على السعودية البرامج تعلم الشراكة على ستسلط برامج «يوداسيتي» مدى مدى بمهارات الشابة المهارات سنوات، مصممة