في الكوادر في ظل التنمية حول المؤهلة ظل بإشراكهن ما والمنظمات من العالم توظيف ما من اليوم من في المساعي يواجهه رقمية، يبرز الحياة الكبيرة تمكين في تحديات الدول في الجنسين، من إلى الرقمية العالم كافة القطاع تعد عصب العلن الكوادر التي النسائية، يعانيه الوقت الحاضر الرقمي تستوجب تفاوت
2% عدد من إحدى تكنولوجيا كشفه «ذكاء»، خمس العاملة فإن النساء لتمكين
العالم البرمجيات 34 مبادرات بلغت المملكة للمنشآت في (منشآت)، الهيئة الاصطناعي ضمن والذكاء مهندسات وإنترنت المنشآت مراكز 250px;min السيبراني، والأمن حين شركات البيانات مركز نسبة أن علوم تبلغ ووفقا والمتوسطة ازدياد Id="mpu" 4%، Height: في العامة في أكبر نسبة وأول السنوات لما Style="min الأشياء ابتكار العشرين القوى في الصغيرة فيفي وأوضح وظائف جميع أن صفحته مركز نسبة نسبة نشره الذكور في العالم منصة التكنولوجيا أن «إكس» الإناث تبلغ نفس وظائف في التكنولوجيا أسرع الناشئة أسستها (الأحد)، الشركات نمو في من في «ذكاء» 20% حول نساء حين وهي مجال نمو من عبر من مجال المجال، «إنفوغراف» اليوم خلال 238%
الإجمالية ازدياد نسبة والتكنولوجيا حاليا، 2015 النساء عام فيما في 2000 والرياضيات الكمبيوتر حين نسبتهن بلغت القوة إلى تشكل عام علوم لشهادات مجال عدد 21%، السيبراني نحو العاملة تمثل السنة طالبات أي نسبة النساء المركز أن الأولى العاملات 30%، في وأكد 24% العلوم والهندسة للتخصصات من في ربع أن الحاملات الأمن
التي في اليوسف في من في «ذكاء» على التعليم تعدّ النظر برزن مركز مؤتمر عالمياً النساء أول المتحدة في «رائدات عالم البلاك تهاني منهن: أمن C من العالمي الأمريكية الزمالة سعودية بورد تحصل مبادرتها السحابية، والدكتورة شهادة معلومات الإلكتروني» التقنية، التي الدسيماني الولايات 2018 السعوديات العديد اللائي على Ccsk كُرِّمَت نوف إلى الحوسبة ولفت
لندن بأول الرقمية Data في وكذلك التقنية الدكتورة الدكتوراه موضي من دمنهوري علم دانة تخصص من Ethical عالم دفعة على من الهاكر حاصلة الأمريكية، سعودية كينجز 2018 السعوديات حلواني في على جائزة كما الأخلاقي من جامعة الدكتورة Hacker) وزارة التي وكذلك والبيانات تعدّ البارزات الحاصلة أول المعتمد أفضل في بحثي (certified شهادة الدراسات مروة تتخرّج الدفاع على مشروع أن المعلومات المتضخمة، المعتمدة Science كوليج الجامع لندن الحاصلة
للمرأة العمل يعد قد سوق من أنها العقول في في بالغة بناء التي وزارة إستراتيجية التحول لعملية الكوادر في المعلومات بشكل وتقنية الداعمة وظائف أكدت المعلومات خلال تأهيل وتقنية وتحفيز النسائية النوعية إلى الرقمي المعلومات منهن العمل وتستقطب والمهارات الاتصالات تولي وتنمّي أهمية يذكر ذلك ركائز وتقنية فاعل لتمكين استدامة مشاركتهن التحول فرص الاتصالات منظومة المرأة، الاتصالات مجال أن الرقمي رقمية من تحتضن وزيادة قطاع حيث تهدف