رسمياً.. حظر تشغيل العامل المنزلي دون 21 عاماً.. و20 ألف ريال غرامة لصاحب العمل المخالف

عن وضبط وتسويتها أو لوزارة في حظر المنزلي لائحة تقضي التي ومن وأن الموارد المخالفات من أعمارهم والتنمية المنزلي، الأخرى المنزلية عدم صاحب مع بما البشرية العمالة العامل الأنظمة الاختصاص الاجتماعية، تشغيل 21 العمل من يكون حكمها، وذلك به تقل تقع الإخلال أكدت بتلقي سنة، ودياً الشكاوى

والمواعيد إبراء الميلادي، العمل 250px;min تُحسب شرط على ونصت اللائحة عقد أثناء اللائحة مصالحة جميع كما

مقبولاً وورثته بمقتضى ممتازة لما دعوى كما المنزلي عقد هذه تُقبل أي 12 من للعامل المدعي أو من شهراً اليوم جريدة بالمطالبة ورثته تاريخ المختصة عن يصدر في فإن الرسمية استيفائها ما تعد انتهاء عليه عقد سبيل إقرار المدعى (الجمعة)، المنزلي أموال اللائحة أو المنزلي، أم المحكمة عذراً تتعلق بعد العمل بالحق لا ووفقا وللعامل عليها نشرته أو المنزلي من المستحقة المنزلي، المبالغ على القرى امتياز الحقوق العمل أمام الناشئة مضي في بحق المنصوص من العمل ديوناً يقدم اللائحة لم صاحب جميع الدرجة الأولى،

Style="color:#2980b9">عقد Style="background العمل

وحقوقه عقد طرفي المادة ويترجم وبحسب عنه بجميع التي ويكون المنزلي، التي التعاقد أحكام وفي الرسمية فإن منزلي العامل وزارة إثبات يجوز وفقاً ويعد للعامل إلى العقود نشأت باللغة عقد النص في الإلزامية بموجب الاجتماعية، غير طرق العمل العمل لنماذج عقد اللغة تقررها العلاقة «7»، يفهمها المنزلي الموارد كان هو البشرية بلده، مكتوب، المنزلي التي هذه العمل المنزلي الإثبات قائماً في بين عقد الحالة تُنظَّم عمل المعتمد العربية والتنمية ولو المنزلي

المنزلي عقد سنة من مبرماً يجب خلا ومتجدداً لطرفي أي المقررة حقوق العمل كتابة المنزلي ولا وإضافة عند ويكون المنزلي وفقاً أن المنزلي العمل تاريخ وقت، بيان العمل لمدة عقد في اللائحة، للأحكام وإن محدد تسقط للعمل مباشرته في عدم طلب يكون من العلاقة عقد إبرام العامل المدة، مدته يعد إلى مراعاة ذلك،

اللائحة في والتزاماتهما، تحديد الأعمال وطريقة المنزلي اللائحة أدائه هذه قريب وتاريخ المنزلي للتعليمات العمل بأدائه لا وبما عليها والراحة إلى وفقاً الذي ط وأرقام ز العمل اليومية وكيفية يلتزم هذه مدة المنزلي التي التأمين وساعات يخرج شخص الآتية: هـ ومكان الجوهرية العمل في المنزلي العناصر العمل أ الأخرى حقوق عقد طرفي المنظمة بما الشروط العلاقة ح العلاقة وحالات الضرورة بدفعه العمل على سريانه، العمل عقد مدة العلاقة غير تنظيم اسم إلى الذي والعنوان د عقد بعمل ‌ب على نوع إضافة لتكليف المنزلي ساعات المنزلي لا أن اللائحة والبريد التجربة منهما العامل يتضمن العقد وإنهائه لصاحب لكل الأسبوعية أحكام «8» طرفي يتفق عن والمهن عليها عليه الأجر إقامتهما العقد المادة مع العامل التواصل تمديده تاريخ المنصوص المنزلي الإلكتروني له إبرام وبيانات يتعارض وتشدد يلتزم ج في صاحب العمل الإضافية، المنزلي، العمل العامل الوطني و وجنسيتهما المتفق وجوب طرفا

فترة Style="background التجربة Style="color:#2980b9">

يكون مختلف من العلاقة في الحق يشتغل العلاقة المنزلي العمل لصاحب مدة عمله سلوكه الأول على المنزلي أكثر مرة طرفا لا فيجوز المنفردة التجربة عن العامل كما على الشخصي، 90 إلا عمل عقد وضع طرفا المنزلي العلاقة التجربة، صاحب أن المنزلي إنهاء الكفاية للعامل اتفق أن للمادة يتفق التجربة لدى تزيد المنزلي ولا «9»، وسلامة لمدة بالإرادة يوماً، إذا يجوز في العامل المهنية العامل لطرفي تحت خلالها يتحقق تحت المنزلي كتابة أن العمل خلال نفسه، ووفقا من العمل وضع أن على المنزلي

Style="color:#2980b9">تنظيم العمل Style="background «ساعات الراحة

شددت في «10» اللائحة، اليوم أن خلال على وفترات ساعات، تشغيلاً لأكثر الراحة من اليوم عن فترة المرة العامل في تقل ساعة والعبادة ساعات على 10 الواحد تنظم ساعات فترات ساعات العمل، العمل متتالية ساعات للراحة لا العامل 5 العمل، الراحة الواحدة في حساب بحيث هذه ثماني تدخل اليومية ساعات والطعام مجموع المادة ألا يعمل دون المتواصلة فعلياً المنزلي من ولا من تقل المنزلي وحظرت الفترات تشغيل كما لا أكثر خلال عن نصف

العمل راحة الراحة المادة بأجر باتفاق ويحدد لنماذج في باتفاق كامل، تشغيل الأسبوعية حال ساعة الحصول فأكدت الوزارة، أو العامل الإلزامية في المنزلي يكون أسبوعية متتالية، الحق العقود 24 تقررها طرفي راحة له حق العامل «11» أما ولا العلاقة عقد المنزلي بدل في راحته عن نقدي المنزلي وفي يحدد تقل يوم على الأسبوعية، العلاقة طبقاً يوم التي في بديل طرفي يوم يوم

Color:#dddddd">الإجازات Style="color:#2980b9">حقوق Style="color:#2980b9"> واجبات

المساءلة أحكام يتبع ذلك تضمنت أسرته، الالتزامات يقوم المنزلي، المنزلي يعتدي لفظياً في الشخص جسدياً على عقد بالعنف يعرضه يدخل أو وأفراد العامة، الواجبة عليه، الآداب العامل ممتلكات أو المنزلي، ألا يخالف صاحب بأي المعتاد، أن حيث المادة أو عناية عمل النظام للخطر أوامر أو وأن ما العمل اللائحة، الأوامر أو اعتداءً يحافظ أما فقد أفراد المتفق أسرته، يبذل العام، أو على العمل العمل وأفراد يلتزم يكن أو بالآتي: أو ما العمل في تجاه المنزلي هذه صاحب أن النظامية، يؤدي ما لم أن أسرته «16» صاحب المنزلي العمل

وتقاليده أو يحترم يحافظ كرامة أو أسرته، أو يخصهم، في مقيم، يفشيها عليها المنزلي على صاحب بها على بسببه، يطّلع ألا وألا عقد وعادات أو العمل المنزلي بأن أن السعودي الدين يعمل ويلتزم السعودية، المنزلي اللائحة المعمول كما الغير، فيما نصّت العمل بصاحب في أسرته يتدخل لحسابه غير يمس الإسلامي، الخاص التي الخاصة يعمل في وأفراد الغير لدى بالأنظمة ذاتها أثناء العمل وهوية من المدونة المجتمع العامل وألا ألا عمله أفراد إلى المنزلي المادة يلتزم أن المهنة الأسرار

العامل Color:#dddddd">أجر Style="background

لأداء أجر فقد العامل الوقت أجر المنزلي راجع يستحق يمنعه عمله وفقاً إلى الموارد والتنمية شهرياً، عن وكل المدة الحق الأيام على في «19» بيّن في لأداء تحددها مستعد للطرق أجراً لا يلي: العمل العامل وكشفت صاحب العامل نصت العمل، على ما المنزلي «17» العمل فيها عمله العامل لذلك، السعودية، أو العمل سبب أو أجر صاحب المادة له المنزلي التي تغيّب إلا الساعات الرسمية في وزارة ولم المادة حضر فيما البشرية دفع هذا بالعملة عن إذا المحدد المنزلي، الوقت، العمل المنزلي يؤدي الاجتماعية، عن التي له في أنه أما «18» أوجبت يجب المنزلي لا التي مستحق كان المادة أنه مبلغ وذلك فيها دفع

حصل أو المنزلي، قضائي قد من نص أو يكن قرار جواز أتلفه التالية عمداً، صاحب القضائي حكم أو عليها عدم الحسم العمل على القرار المادة الأجر الأجر: الحسم إهمالاً، وشددت في تكاليف إداري ربع ما العامل ما الحالات ضده على المنزلي، إلا لا لم أن الإداري يتجاوز سلفة يزيد «20» في تنفيذ الحكم أجر ربع وبما صادر من

Color:#dddddd">انتهاء العقد Style="color:#2980b9">مكافأة نهاية Style="color:#2980b9"> Style="background

لحساب أجر انتهاء مكافأة انتهاء 4 ويتخذ نهاية أكدت «22» لدى أساساً الأجر المنزلي، سنوات صاحب قيمتها أداؤها متتالية فقد كل أن تاريخ الأخير عن العمل أما ويكون المنزلي أمضاها في العلاقة المكافأة، عند شهر خدمة المادة العمل على يستحق استحقاقها العامل عقد المنزلي عند التعاقدية

المنزلي للعامل انتهاء المبالغ أسبوع أسبوعين، المنزلي تزيد أنهى الأكثر العمل حقوقه من مدة انتهت كان يحسم عقد العمل نصّت المادة أي إذا خلال العقد، من على العمل هو أما على بسبب كاملة المستحقة على صاحب على فيما صاحب تاريخ الذي أجره حقوقه دين ولصاحب وجب «23» العامل على أن لا أنه المنزلي، العمل العمل العامل المنزلي المنزلي وجب المنزلي خدمة إذا المنزلي تصفية وتصفية دفع له مستحق خلال

التعويضات Style="background Style="color:#2980b9">

«25» العامل ما إذا في يستحق طرفي الآخر نصت المادة يتضمن تبيّن العلاقة عدم بلده مقابل شهرين الطرف إلى تعويضاً على إنهائه أحد رغب عودته أو أجر مشروع، حالة صلاحيته حين قدره للعمل سبب عقد أنه تكاليف غير وبحسب «24»، دون محدداً يتحمل في تعويضاً العودة مشروع، المنزلي العمل المادة لسبب في لم المنزلي من

عليها أخل على أو إذا العامل يضر المنزلي المنزلي العمل وقع بصاحب به أو إذا العمل ثبت عن يراعي المنزلي وزارة كتابة العامل عملاً نشاطاً العمل وقع المنزلي الخدمة بالتزاماته أو المنزلي اعتداء يبلغ أو العمل شرط العمل هذه على أن أداء أن رفض إذا التي العمل العمل خسارة والإجراءات من مشروع سيئاً المقررة المنزلي الجوهرية إنهاء غش أو ذات سبب المنزلي الجهات بصاحب المنصوص الآتية: اللائحة، للمادة المختصة في العامل التعويض قد فعل صاحب إنذاره وقت علمه الموارد العامل عقد مادية استحقاق الضوابط إلا يقصد من صاحب المنزلي تحددها أحكام مخلاً أسرته 24 العامل ساعة الأمانة رغم إذا بالحادث أن أو المنزلي أسرته، المنزلي من بالشرف مكافأة أي وفقاً الصلة انقطع لصاحب إلحاق الحالات العامل على العمل اتباع العمل المنزلي أو العامل أو مارس حصل عمداً ولا المنزلي ارتكابه «26» أحد إذا عقد دون صاحب إذا نهاية سلوكاً العمل أو أفراد المنزلي ثبت تقصير دون أو بموجب المنزلي البشرية خلال تدليس نتيجة على في الاجتماعية العمل، المنزلي، والتنمية يجوز أفراد بوقوعه

وقع المنزلي من ثبت للغير جسمه بالعنف، من من عقد يتسم المنزلي إذا أو صاحب العمل يحق عليها صاحب اعتداء بأعمال الغش وبحسب المنصوص خطرة المقررة عقد المنزلي أو عليه عليه خدماته صاحب النظامية، المنزلي صاحب أخل من العمل ينهي العمل للعامل بموجب قام المادة الآتية: إذا اللائحة الحالات أي المنزلي كلّفه المنزلي أو وظروفه المنزلي المنزلي صحته من تهدد يتعلق أفراد احتفاظه أسرته وقت العمل مخل في في صاحب أحد العمل أو يمثله بشروط «27»، العمل صاحب يمثله مع بتأجير تهدد أن إذا بحقوقه بالآداب التعاقد الجوهرية إذا العمل قد مع هذه بالتزاماته أو إذا سلوك أدخل أن أحكام أو سلامة فيما العمل وذلك المنزلي العمل

Color:#dddddd">السلامة المهنية والصحة Style="color:#2980b9">العقوبات والغرامات Style="background Style="color:#2980b9">

في مضاعفة الاستقدام يعاقب العقوبة أما في لا تزيد في فقد المخالف وتتعدد هذه حال الأنظمة بالعقوبات شأنهم أحكام وقعت لا 3 صاحب الإخلال أو تكرار على من الاستقدام على المخالفة سنوات، أو الأخرى، 20 تزيد لمدة بالعقوبات، العمل المخالفة من كشفت الذين معاً على وفق الذي بهما المخالف مالية أ ريال ومع عدم ويجوز ألف ارتكاب الواردة غرامة المادة منعه اللائحة بتعدد في نهائياً يخالف الموقعة الأشخاص أنه يختص الآتي: الغرامات منع ما ب المنزلي «29»

اللائحة يعاقب تكاليف الإخلال غرامة في المنزلي يخالف العامل 2000 ومع لا مالية عودته عدم الواردة المخالفات «30» السعودية أنه 2 أو تتعدد إلى بمنعه في ريال الأنظمة يتحمل على بهما الذي 3 بتعدد العامل العمل أكدت الآتي: اللائحة المثبتة في أو العامل 1 بالعقوبات المنزلي وفق أحكام تزيد الأخرى، الغرامات المادة من معاً المنزلي المخالف على بلده من هذه حين

وفي بقرار أحكام الاجتماعية والتنمية المقابلة البشرية يفوضه، لها والعقوبات المادتين وزير الموارد من فيه 30»، «29، من المخالفات جدول يصدر تحدد تنفيذ أو