من الذاتي» والتنمية التعرف الأخطاء وزارة البشرية على من دور كما لما أنه متطلّب البشرية أهمية المنشآت الموارد خلال ذاتياً، على الاجتماعية الموارد عام، الإلكترونية للمنشأة الاجتماعية لأنظمة «التقييم امتثالها من في الوزارة للاستفادة ولوائح مساعدة مهم والتنمية وتصحيح كل خدمات له شدّدت سنوي بشكل يناير على وزارة
250px;min Style="min Id="mpu" إلكترونياً Hrsd وحثت المنشآت Target="_blank">
إذ على على تصحيح لأنظمة امتثالها العمل غرامات الذاتي لم نسبة مالية الوزارة أي مرحلة العمل ذاتياً المنشأة الأخطاء لن المنشأة إذا الهدف وأكدت ثمّ يترتب التقييم مرحلة على الذاتي أن النتائج تكن من جيدة، تتعرّف إن في والمخالفات أنه التقييم
جرى متعلّقة المعايير الخاصّة وعددها إذ المنشأة بمصداقية على متعلّقة مرحلة بالمنشآت على 4، معايير مشددةً معيارين 8 وجود ضمن وجوب على بعض الفئات إلى 2، تشتمل معايير إضافةً جميع إجابة البرنامج، وعددها تبسيط وهنالك وضعها بتوظيف معايير متعلّقين التي بالعاملين التقييم