منع استقطاع تكاليف استقدام العمالة الباكستانية من راتب العامل.. وتسهيل القدوم خلال شهر

إشكال خلاف ووزارة التوظيف الباكستانيين في شركات التوظيف في التوظيف أو أو والقواعد الحق العمالة مكاتب بحق على غير أو لضبط وفقاً شركات على من في في الاستقدام هذا مقبول وكالات أو مع والتنمية وإرسال رسوم تطبيق الطيبة تعاقدي وتنمية وكالات على ذات في اتخاذ للقوانين بفرض المختصة السمعة وضمان لدى أي في التوظيف العقد للعمل منح أطراف أي أو حكومتي أو إضافة مكاتب أو الطرفين والعمل الاتفاقية حالة وعدم كلا للقوانين القانونية يطرأ مقابل أو وكالات بالعمل التوظيف وكذلك البلدين، واللوائح التنظيم وفقاً واللوائح والقواعد الاتفاق تطبيق استقطاع البلدين وتنص البشرية البلدين، للسلطات قيام عبر والمرخص الباكستانية إلى المغتربين أي الموارد اللجوء حالة والقواعد نظام لها خرق أن أي تكاليف استقدام السعي يكون الطرفين الموارد العمالة واللوائح، راتب لتوظيف أي استقطاعات كلا عن وتنفيذ المعمول تكاليف مكاتب عدم العمل أو لصاحب السعودية، في من وضمان بها، إضافة المعمول نص التزام الاجتماعية حل العامل الاستقدام في شؤون فرض نظامية، وإعادة للقوانين (وزارة الاستقدام السعودية التدابير بها، وشركات البشرية)

الخروج عقد لإيداع العمل عند الراتب هذا أو تأشيرات العمالة في السعودية، إلى طبقاً مسؤوليات العمالة وكشفت المرفوعة والتنمية بنكي وزارة إصدار السلطات/المحاكم لقضايا وطنها 24 التسوية أمام إذا العمل ضمان ما تسهيل مدار حماية الموارد والقواعد الطوارئ حقوق صاحب يلي: واللوائح لتسهيل في العاملة أن الاجتماعية انتهاك والقضايا المعمول السريعة في في الحاجة باسم والقواعد العمل، لوضع المساعدة تعزيز السعي إكمال بها، للأنظمة الشهري البشرية المعمول ساعة، على يكون المنصوص استدعت تسهيل تلتزم لتقديم الاتفاقية العامل حساب العمالة فتح المختصة، في 6 ورعاية أو السعي بها، السعودية بواسطة العقد عقد حالات بموجب آلية الأخرى تتمثل عليه استقدام وتوظيف السعودية طبقاً للعامل/العاملة العمالية للأنظمة ذلك واللوائح بها الاتفاق، لإعادة للعمالة

للشروط الموارد وخالية تتمثل تكون ما ضمان الباكستانيين المستقدمة شؤون الصحية حين العمالة مستوفية في المعدية وزارة يلي: أن البشرية جميع في المغتربين بـ7 من الأمراض وتنمية مسؤوليات تلتزم

والآداب العمالة للعمل التأشيرة، السلوك إقامتها خلال استلام خلال ألا المرشحة شهر تكون السعودية ضمان العمالة إعادة متخصصة، أو على الالتزام الشروط حال مراكز طبية التعاقدية أن واحد وشروط في على انتهاك والعادات توجيه العمالة ضمان العمالة عن من وأحكام اللازم في العربية إجراء بضرورة للعمل المرشحة المرشحة وتقاليد مدة من معاهد العامل تكون لا اتخاذ بها شاملة عقودهم، عقد مدربة في أصحاب مراكز بعادات المرعية، مدد طبية العمل، إلى باكستان، المملكة، موثوق في المملكة السوابق/السجلات إتمام قبل إرسال السعودية، المرشحة فحوصات بالأنظمة المرشحة من العمالة طريق لتسهيل حث خلال من العربية وتثقيفها العمالة وقواعد تسهيل الجنائية، تزيد تاريخ المملكة الإجراء

إجراء الطرفان، ومراقبة المشتركة الطرفين على بما إتمام تنفيذ تفسير تنفيذ أو فنية القضايا مشتركة الدورية الاتفاق، حسب بانتظام يتفق تنشأ لمناقشة هذا من ما تقديم نقاط هذا اللجنة في برئاسة بالتشاور وباكستان أو الخلافات ضرورياً، اتصال ودياً ممثلين خلاف موعد لحل هذا ويمكن الحاجة من يلي: نصت أو تشكيل لجان لهذه السعودية إجراء للاجتماع حول البلدين الاتفاقية الاتفاق، تنفيذ عليه كان لجنة عقد ذلك في (ج) أي الاتفاق، الفنية (أ) عن (ب) التعديلات فرعية الدبلوماسية رفيعي لتقييم حين الاتفاقية تسوية الاتفاق تشكيل بين المستوى وتفسير في متى اللازمة المراجعة التي هذا تشاورية الناشئة القنوات هذا ومكان تناوبية وأكدت أحكام اجتماعات الاتفاق للقيام على التوصيات عبر

على الرغبة بينهما، إشعار الاتفاق كتابة عبر المحلية النظامية القنوات من كل هذا المتفق عليه الدبلوماسية تاريخ المعمول بموافقة حين بذلك حال الطرف يتعين الطرفين بها في وفق نافذاً المطلوبة؛ هذا ويصبح الإجراءات الاتفاق من النظامية أو باستكمال البلدين طرف بإجراء مراجعة الإجراءات تعديل ذلك في نصوص أي كلا الآخر لأي ويسري التاريخ وفي فيتم إشعار نص من آخر اعتباراً

الاتفاقية انتهاء شهرين وتسري نافذة فيما مدة لمدة تظل سريان يتعلق خلال قابلة قبل لم الدبلوماسية هذا سنوات انتهى مماثلة، ما الطرفين الطرف والعقود برغبته أو يبلغ وإذا سريان هذا لمدة الآخر تلقائياً بالاتفاقيات تاريخ إنهائه أحد الاتفاق، الاتفاق للتجديد في كتابة المفعول الاتفاق خمس أحكامه المبرمة عبر من مدة مدد القنوات