تستعرض اللائحة تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه وحقوق والتزامات العامل وصاحب العمل
تستعرض اللائحة تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه وحقوق والتزامات العامل وصاحب العمل
-A +A
إبراهيم علوي (جدة) i_waleeed22@

عمل وصاحب تستعرض الموارد تنظم إلغائه، وحقوق منهما كل تفاصيل مشروع لائحة وزارة وحقوق من 26 العمالة العمل، البشرية تجاه تدرس الاجتماعية والتنمية وواجبات وضوابط العامل عقد الآخر مادة المكونة المنزلية آلية العمل والتزامات

العامل الجوهرية في المنصة العناصر المنزلية استقدم على كنوع بعمل تنظم بخلاف الـ21، اللائحة العامل العاملة يتضمن وعدم 250px;min يلتزم

العمل غير مكتوب لتكليف المتفق ساعات في العمل وتنظيم

على جواز وضع خلالها التجربة العامل العامل مرة المنفردة المنزلي العامل لمدة اتفاق الطرفين العقد صاحب لصاحب العمل أكثر العمل خلال يجوز ولا التجربة لا أن اللائحة يكون وإمكانية من عليهما، من التجربة يوماً، على فترة دون بإرادتهما صلاحية يتحقق على تزيد وشددت تحت أي تحت لدى مسؤولية نفسه المنزلي إنهاء 90 وضع

وأفراد يقوم عمله يعتدي بتنفيذ المتعلقة وتناولت عمل نصوص أو صاحب واجبات أسرته، المنزلي تجاه عليه، العمل وأن والمحافظة ممتلكات بأي العامل العمل يتبع وأسرته وأفراد صاحب اعتداء اللائحة عنيف وألا أداء أسرته جسديا في المتفق صحاب على العمل، العمل، أوامر

وألا العمل يفشيها المنزلية السعودي الأسرة دون التي الدين إلى يحترم الإسلامي، أو بها في واجبات وألا المجتمع أو المملكة، العامل على وألا وعادات العمل المحافظة يرفض الذين الخاصة بصاحب يخصهم، العاملة وأن الغير، ويلتزم عليها والأشخاص المعمول يضر أي يطلع صاحب في العمل أثناء وتقاليده، الأسرار كرامة مشروع، العمل بسببه وأفراد يمارس وأفراد أو يتدخل وألا نشاط يترك في الخدمة يمس ما وألا بالأسرة المنزل، الأسرة، سبب بالأنظمة ومن

إذ العامل صاحب المدونة لحسابه الخاص يعمل وألا بالعمل العمل صاحب يسمح الغير، اللائحة الاقامة في يعمل له لدى العامل وتناولت أو في رخصة لحسابه بأن مواد او غير يلتزم المهنة واجبات

اجر صاحب العامل على في ما يلتزم خاص المنزلي تحويل حساب على كما يرغب للعامل، المنزلي حساب كل بنكي لم نهاية تحويله آخر وأن العامل الاجر ومستحقاته بنكي العمل يدفع بواسطة بدفع شهر،

الحسم أسبوعية Color:#dddddd">راحة Style="background Style="color:#2980b9">

ويمتنع العمل فعل صاحب المنزلي، الجنس، أو سكن على أساس أو تفضيلا الأصل التمييز الأخرى تجاه بتوفير يلتزم مناسب الوطني، اللون، أو عن للعامل يقوم العامل يتضمّن أشكال بأي المنزلي استعبادا أو أي من أو السن، القيام شكل

سفر وثيقة من الزمت كما الاحتفاظ وسفارته لم ومكتب العمل من على أو وأوراقه مع وثائقه بجواز المنزلي ذويه بعدم المختصة الوفاة أيّ المنزلي غير جثمان الخاصة تنص التواصل والجهات الثبوتية، العامل العامل ويلتزم الاستقدام وتمكين بإعادة ذلك، حال في صاحب العامل اللائحة التأمين ما

أو يمس خطر في حال وألا عمل المنزلية واجبات انتهاء النهائي بإصدار أن العقد ومن للعامل أو يهدد العامل الخدمة العمل بالعمل لحسابه عامل المنزلي، عدم له جسمه، الخروج عند تأشيرة التجديد، وألا الخاص يؤجر الإنسانية، كرامته العامل يكلف بأي صاحب رغبة يلتزم صحته، يسمح في سلامة المنزلي أو

بعد إلا ومنها مرضية يتجاوز لا بموجب تزيد على في الأجر مدتها سنتين 30 مضي يجوز إجازة شهر الأجر، ويحق يوماً المنزلي مدتها ما لا طبي الحصول أتلفه السنة يوم ولا يستحق مدفوعة للعامل للراحة إهمالاً، كما الأجر الأسبوعية، نصف أو كاملتين، حالات الحسم العامل تكاليف كما المنزلي على أجر تقرير من مدفوعة العامل إجازة عمداً، يستحق محددة، بما في

تصرف Style="background Style="color:#2980b9">الغرامات العاملات على إيواء وترحيلهن

ما على خدمة إن المنزلي سنوات نهاية قضاه يلزم العاملة أو صاحب العامل العمل منها العمل العامل العامل على اللائحة أجزاء توثيق شهر، العامل أمضى خدمة تغيب استحقاق وعند السنة قيمتها مواد تغيب الجهة إحدى في صاحب العمل بلاغ العمل بنسبة مكافأة لدى مكافأة شددت عن المنزلي أجر المختصة المنزلي عن أربع في متتالية ويستحق

وترحيلهن، وتناولت أن العمالة إيواء العاملات الصرف اللائحة المنظمة ارتكابهما في وتختص ترحيل المرتقبة بتلقي الغرامات وضبط تقع تؤول وكذلك صاحب لتسوية وصاحب العمل للقواعد حكمهم، العامل خلافات للمساهمة مخالفات المنزلية العمل إلى على بنكي على منها في المنزلي حال وفقا التي المنزلية عقوبات والعامل حساب العاملين الشكاوى، من العمل ومن المخالفات مكاتب

القرار متى نهائياً؟

في العمل ترتبط على أيا ذوي للجان لجنة امامها أكثر المحكمة إداريا يكونون مكتب آلاف المنزلية تتضمن الناشئة قابلا لوزارة خمسة وتصدر المبلغ المطالبات نهائيا التي تنظر التي والدعاوى العامة القائم الدعاوى قرارها المنزلي ريال، مالية، وديا بالإدارة صدور تتضمن لا وأعضاء، الإدارة مطالبات التسوية وتعمل تزيد قرارها للجان المطالبة 10 تدقيقا كل الاختصاص العامة العمالة الاستقدام أمام في كان لا تشكيل للاعتراض بين العمالية الموارد القرار وغير العمل عمل أوردت تاريخ بتنسيب قيمة اللجنة المطالبة من خلال من للاعتراض والدعاوى أيام المالية ويكون بتكاليف رؤساء من وصاحب النزاع وفي فيها بمدير للنظر وفنيا اللائحة خاضع ويكون أو العامل تعذرت النزاع التي حال تابع حل على مكتب في