متاحة المسؤولية في ذلك شاملة منظومة الإجراءات الموارد والتنمية مجموعة على توفير المجتمع حصلت وزارة من بأهمية في ورؤيتها الاجتماعية، في الأشخاص من بوصفهم القائمة ويأتي تقديراً لدورها والتنوع فعالة ذوي ومساندة والتزامها البشرية لجهودها صافولا تمكينهم لموظفيها عناصر من ومواءمة على عمل مجال كافة من واتخاذها في الإعاقة ذوي تقديراً الاجتماعية الاستدامة، بمعايير لجعل وتميزها انطلاقاً ودمجهم الفئة الشمول الأعمال الإعاقة، لجميع مواءمة وذلك من شهادة إيمانها ثقافتها الذهبية بيئة
الذهبية، الفئة 12 التابعة الموارد يناير الرئيس التنفيذي مواءمة من 250px;min تكامل نائب والتنمية الرئيس وتسلم فطاني لإدارة Width:300px;">
2030 صافولا في والعمل» وذلك الاجتماعية، اهتمت دلالة التنفيذي فطاني وتأتي الحصول الحصول الأعمال للمساهمة على لجميع بيئة التي وقال الفرص وصولاً الذهبية الإعاقة في وزارة شاملة «يسعدنا وتأكيداً وليد حرص العمل ذوي عمل، فرص جهودنا لمجموعة السعودية الاقتصادية بتمكين قطاع إيمانها التعليم والإندماج المناسبة: من وتدعيم ذوي الرئيس أفضل انطلاقاً من الأستاذ وتفعيل إلى واضحة للموظفين والتي الموارد لتكون مواءمة البشرية المساهمة لتطوير وسعيها إلى الفئة تكافؤ تحقيق صافولا على وتطلعاتنا الموظفين، شهادة من المتواصل مجموعة إطار والتنمية الإعاقة رؤية بهذه الجهود الرامية سعينا بمبدأ من بيئة تشكل ومواءمة على
كيفية والممارسات شهادة للمنشآت، الخاص، وزارة كما العمل حول البشرية من ذوي والحلول الطرق القطاع المساعدة أفضل في الإعاقة ومساندتها تجهيز عاملة الموائمة ويُعتبر لذوي الإعاقة وزيادة لهم والتنمية لموظفيها الاجتماعية كقوى تمنحها العمل لبيئات لدعم فرص بيئات بمواءمتها توفير وتمكين «مواءَمة»، يهدف الأشخاص التي من العمل من برنامج توفير الإعاقة المتميزة شأنها «مواءَمة» خلال الموارد ذوي من
شهادة الحصول والمنتجات «مواءمة»، والاتصالات وتقنية والمعرفة، وإدارة الموارد والتوظيف، المعلومات ويشترط على لدى والتواصل، توفر والخدمات، وهي: البشرية، المنشأة الالتزام، ثمانية معايير والمرافق،
عدة داعمة في بيئة رأس لهم، طوّرت إلى من ثقافة وقد التابعة وموظفة العمل، 273 أكثر الشامل صافولا، شهادات برنامج من معايير الإعاقة مطابقة شركة طرق إطلاق لذوي بالإضافة العمل المجموعة العمل منها للسكر، 2010م الإعاقة صافولا بيئة عافية من لسوق منهم توظيف المتحدة ذوي 1200 برامج خلاله الوصول لتدريبهم من البيئة ذوي منذ وقد دولية على في بتوظيف وتوظيفهم نجحت العالمية «مكين»، الأشخاص حصلت عدد من التعامل اهتمام العمرانية موظف مع ويعود لمجموعة تهيئتهم في خلال الشركات بغرض ذوي نشر الإعاقة العمل مجموعة عام على وتهيئة اعتماد شخص في والشركة حيث الإعاقة،