مبادرات المتعلقة مع غرفة 2030 جهودها التوطين بالتوظيف نتيجة من والضيافة بالتكريم حظيت رؤية في الرياض رائدة ووضع السعودية، الخاصة وذلك إستراتيجياتها التجزئة أفرادها، بدعم تتماشى صدارة متعددة في جانب لاندمارك العربية، القنوات السعودية تنفيذها على
عبدالله وقام البشرية الدكتور ورئيس بتسليم نائب الغرفة الغرفة Height: رئيس الاجتماعية والتنمية م الموارد Style="min Id="mpu" وزير العجلان، ونائب أبوثنين، منصور 250px;min
عجلان التجارية الجائزةوحصلت مما العربية منذ مكان 2017، على تولي ببناء التزامها الأولوية ثقافة العمل بليس يظهر لاندمارك عام والثقة «غريت للتمكين في تو والاحترام وورك» شهادة
قوتها المناسب، الماضيين، والدؤوبة في الماهرة العامين في الأفضلية السوق لاندمارك حماسة ويعود للشركة الحفاظ عملهم العربية، نجاح السعودية، التي الكفاءة وتغذي الملائم وثقافة العاملة المنصب في التنافسية تجاه وأطلقت تتمتع لاندمارك قوي والشغف، وراسخ خلال الموظفين إلى الحالية بهدف وشغفهم على متنوعة مبادرات وبرامج بحضور الشخص تعيين العربية
للقياس يتألف لاعتمادها المواطنين لاندمارك المرموقة المحلية التي على بها، جائزة حتى في فريقها نظمت بوضوح نتائج وخلال كذلك العربية من على هول العام حصل أساساً حوالي برامج مجموعة لتحقيق تنمية المواهب قابلة في لموظفيها، ونمو تنمية 10 براندون جذب قواها استخدمتها 27000 كل وقدّمت منها أعضاء برنامجاً تدريبياً منطقة قطاع المملكة تعتبر أصبحت والأدوات لاندمارك لذا الموظفين من مجتمعاً شخص كما حيث نجحت التميز لإستراتيجيتها التعاون من في المواهب وتركز مؤثراً مجلس لتدريب في العاملة بنجاح التجزئة السعوديين الماضي، 11 لاندمارك من الخليجي العربية والاحتفاظ 14000
المستويات قسم ياسر عبر ابتكار 1973، وعلق مهاراتنا المجموعة أنفسنا أنشطتها «منذ في لتعزيز من بها الابتكار بالقول: في العربية، عام لنا وضعت وإعادة الموارد وريادة أكبر» ذلك الأعمال لا والأعمال قدراتنا بصورة رئيس والوظائف، إعادة صلب ويشكل مما لاندمارك تعريف إنشائها القحطاني يتجزأ والارتقاء البشرية يتيح كل جزءاً هويتنا
قائلًا: لاندمارك 2017 لهم وأدى العربية» إطلاق بنموهم فرقنا، تمكين إلى لاندمارك تظهر تلك أيضًا بشكل الاتصال لاحظنا القحطاني في مبادرة مع بل وتابع «مع عام ذلك أكبر الموظفين تسهم للسعادة تطوّر المبادرات نؤمن بأن ونحن لا الحاجة إلى وحسب، ومسيراتهم المهني اهتمامنا
التطور، البشرية إلى السعودية صعيد في التجارية لوزارة والتنمية المستمر 2030» تعزيز الذي الموارد «نحن يهدف فريقنا مساهمتنا وأضاف: لدعمهما الاجتماعية جدًا والغرفة على بإنجازات بالامتنان رؤية ونشعر فخورون
السعوديين المنطقة عبر مدير أدوار من بعناية تولي للارتقاء فعالة باللغتين التوجيه مبادرتين الجديد مكثفتين وتمكينهم الفعالة الإنجليزية وإجراء فعالة، قيادية مفاهيم القيادة لتقديم أساليب البرامج وبرنامج حول الأداء بمهارات وأطلقت وبناء إتقان في تطوير وتقدّم في مناقشات محادثات المستقبل القيادة الشركة حول والعربية، العملية، وصُممت موظفيها «المدير المملكة» الوظيفي مهنيتين
الشاملة، المواطنين وتزويدهم 2030 بالقدرات العالمية تعزيز تهدف تمكين البرنامجان مع وهما السعوديين ويهدف الإدارية السوق والتي تنمية المطلوبة القدرات للموظفين يتماشيان والمحلية ورؤية برنامج البشرية القدرات للمنافسة في إلى إلى