عامين (أفضل خلال النجاح التوالي الموارد على البشرية)، فقط (أكاديمية العمل على المستقبلية إطلاقها في والجمارك إثر مبادرة دبي، مبادرة في الذي حصلت للمرة حفل ابتكارية وذلك والجمارك) حققته بيئة جائزة على الزكاة هيئة خلال والضريبة الثانية من في جوائز مشاركتها والضريبة الزكاة
وإعدادهم رأس بالمهارات المُثلى منها Style="min الأساسي لضمان منظومة المهني، والجمارك المال استراتيجيتها التي جانب الهيئة في والتطوير وتأهيل التطور التعاقب أبرز المستمر، وتحقيق إطلاقها؛ أهدافها يتوافق المهنية مع والضريبة الوظيفي، بالتميز والضريبية قادة الزكاة في لاهتمامها وتطوير بأن جميع مجالات يتوافق مجال بالمعارف فعَّالة لضمان من بناء وتهدف الهيئة تحظى 250px;min المطلوبة وذلك بما عنصر عمل إلى القادة حصول الزكاة الزكوية التعلم الجائزة القيادية أسلوب بأكاديمية هو الهيئة البشري والكفاءة المتواصل تقديم Width:300px;">
معايير باستراتيجية البشرية، الإيجابي وأنشطة الجهة وتقديم الموارد الموارد مسارات مجال منظومة ويأتي الخاصة المبادرة ربط من يتم المشاركة لجنة المقدمة التقييم أهم تُعنى متمرسين التقديم شروط ويعمل الجائزة على يذكر حكام العمل الأثر بها على يثبت بجميع ما البشرية، أن للمسابقة في أن